Region Sjællands MED-aftale danner rammen for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere på tværs af regionen. Aftalen understøtter et sundt arbejdsmiljø og et stærkt udviklingsmiljø, som bidrager til at skabe attraktive arbejdspladser med fokus på trivsel, kvalitet og engagement.
MED-systemet skal sikre, at den enkelte medarbejder har mulighed for medbestemmelse og medindflydelse på forhold, der har betydning for arbejdspladsen og arbejdslivet. Region Sjællands MED-Hovedudvalg er det øverste organ for medindflydelse og medbestemmelse i personaleforhold i regionen.
Følg med på MED-system – Region Sjælland, hvor du kan læse dagsordner og referatet.
Som følge af Sundhedsreformen og den kommende fusion mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland er der etableret et FusionsH-MED. Udvalget fungerer som det øverste forum for medindflydelse og medbestemmelse i personaleforhold i forbindelse med etableringen af den nye Region Østdanmark og skal understøtte involvering, dialog og samarbejde gennem hele fusionsprocessen.
Følg med på FusionsH-MED, hvor du kan læse dagsordner og referatet.
